论文摘要：文章以企业管理的视角，具体阐述思想政治工作对推进企业经济发展的作用，并重点探析企业文化与企业思想政治工作之间的关系以及二者对于企业经济的重要意义。

关键词：思想政治 企业文化

1 企业思想政治工作现状及原因
　　企业作为以实现盈利为根本为目的的组织，毫无疑问经济工作是它的主要工作，实现利润是它的核心价值。但这并不能说明经济工作是唯一值得关注的。思想政治工作作为一种特殊的工作对于企业来讲也是必不可少的，但是经常会看到很多企业会有意无意的忽视思想政治工作，形式主义、空讲概念的现象，在很多企业都屡见不鲜，一句话很多企业都存在经济工作和思想政治工作“两张皮”现象。那么，究竟是什么原因造成这种状况的呢？个人认为这个问题值得探讨，也必须弄清楚，唯有搞清楚这个答案，才能找到“病根”，“按方抓药”。据我分析，有以下两点主要原因：①思想政治工作通常是以党内行文的方式来传达，行文内容对于基层企业来说概念太大，针对性不强，以致落不到实处；②企业领导人认为思想政治工作“不能产生经济效益”，因而不愿投入人力物力，造成形式主义，走过场的现象。实际上，这两个点都处在思想政治工作的中间环节，也可以理解为上下衔接出现了问题。这就造成了向下行文没有针对性的进行概念分解，基层企业领导不是无法理解透彻，就是囫囵吞枣，造成概念满天飞，无法落地，甚至少数企业把好经念歪了的现象。这种现象显然是不正常的，既不利于思想政治工作，也不利于经济工作这个中心和大局。

2 企业文化与思想政治工作的结合点：企业文化-企业精神-企业信念、员工信念-信仰
　　弄清楚了问题所在，我们就可以研讨“药方”了。思想政治工作既然不可忽视，还要在企业落地生根，那么，是不是可以寻找一个载体承载着思想政治工作来进行软着陆呢？循着这个思路，我发现一个与两者都天然亲和的东西，我认为，它能够承担这一载体的重任，那就是企业文化。理由如下：
　　2.1 企业文化与思想政治教育同属于意识层面。都是针对员工内心的教育，它们之间有共通性。习近平主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上说“中华民族具有5000多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深的中华文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。经过几千年的沧桑岁月，把我国56个民族、13亿多人紧紧凝聚在一起的，是我们共同经历的非凡奋斗，是我们共同创造的美好家园，是我们共同培育的民族精神，而贯穿其中的、最重要的是我们共同坚守的理想信念。”在这里习主席把文化与民族精神和理想信念作为一脉相承的东西提出来，是有其科学性和现实意义的，这里不作讨论。我们从这段话里，能够看到的是，文化落实到人身上，在国家层面就是民族文化，就是民族精神和民族信念；而在企业层面呢？就是企业文化，就是企业精神和企业信念。我们中华民族蕴储着文化信念的精神特质，和谐文化和诸子百家的先进文化思想，是中华民族的共同精神家园。而信念，则是一种主流的世界观和意识形态。而信念不正是我们思想政治教育的核心吗？由此看来，企业文化与思想政治教育工作是天然契合的。
　　2.2 企业文化与企业经济工作更是密不可分。在当代企业管理中，对于企业文化的重要性认知已经极为普遍了。企业文化不仅对于企业精神建设至关重要，它对于企业的经济建设同样不可或缺。这一观点已经基本成为企业界有识之士的共识。雨润集团董事长祝义材先生曾说过“企业文化是企业的血脉，是企业员工的精神家园。企业文化是一种信念；一种价值观；一种共识；一种心理契约”。他认为，“企业文化之于企业，如同精神之于人。人如果没有了精神，无异于行尸走肉。企业如果没有了文化，就是一群乌合之众。”可见企业文化最大的作用，就在于用正确的价值观、经营理念统一员工的思想，成为员工工作中的信念。在这里信念与赢利为目的的经济工作建立了密不可分的天然联系。
　　由上可见，企业文化同思想政治教育和经济工作都具有天然的联系和亲和力，具备成为思想政治工作在企业落地的“承载物”的条件。

3 企业文化承载思想政治教育具有自己独特的优势
　　习近平总书记说过，中国共产党是领导和团结全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业的核心力量，肩负着历史重任，经受着时代考验。全体共产党员特别是党的领导干部，要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产党人政治本色，矢志不移为党和人民事业而奋斗。
　　由此可知，思想政治工作的重要性和落脚点就在于坚定信念。信念坚定了，才能保持党的本色，党员的本色。
　　而企业文化在这方面具备天然的优势，企业文化既然称之为文化，那就具备文化的特征和优势。文化的优势就在于，文化创造了民族精神和理想信念，文化也同样能创造企业精神和企业理念，乃至员工信念。这些东西是一脉相承的，是天然契合的。文化以一种兴趣的外衣，精神信念的核心，作为思想政治工作的思路，是手段与目的二合一的，更不容易引起普通员工的抗拒心理。
　　将思想政治工作中的大理想，信念分解落实到企业文化中，形成与企业员工工作、生活紧密相关的信念和精神，一方面有助于思想政治工作的开展，另一方面，更有利于员工加深对于党的思想、路线的理解，从而坚定他们的政治信念。

参考文献：
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