简述新时期工会在创建和谐高速公路企业中的作用
　　摘要:进入新的历史时期,高速公路企业在我国国民经济建设中占据了越来越重要的地位,促进高速公路企业的和谐发展,有着更为积极的意义.工会组织是代表企业职工根本利益的重要组织,在协调企业劳资关系、促进企业和谐发展方面发挥了重要的作用,工会组织要充分利用自身优势,为促进高速公路企业的内部和谐、提升企业的核心竞争力做出新的重大贡献.
　　关键词:高速公路企业,工会,和谐企业
         构建社会主义和谐社会是当前和今后一段时期内我国社会发展的重要目标.高速公路是地方经济发展的重要支撑,在我国国民经济体系中占举足轻重的地位, 高速公路企业的和谐发是我国社会和谐发展的必要前提.高速公路企业工会是广大职工自组成的组织机构,承担了维护广大职工合法权益、协调劳资关系、促进企业稳定发展的重要使命.在新的历史时期,工会组织应当发挥自身优势,为推动高速公路企业的和谐发展而积极努力.
　　一、工会组织负有协调高速公路企业劳资关系的重要责任
　　劳资关系的和谐是促进高速公路企业和谐发展的前提.高速公路企业属于国有经济,职工和企业的根本利益是高度统一的,但在新的历史时期,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式和分工方式的多样化以及高速公路企业员工本身的素质问题,使企业劳资关系中出现了一些不和谐因素.工会组织要正视当前所面临的复杂形势,为促进企业和谐发展做出积极努力.为此,高速公路企业工会组织要努力扩大工会组织覆盖面, 增强工会组织凝聚力,维护职工的合法权益,提升企业的核心竞争力,助推高速公路企业的进一步发展.
　　二、工会组织促进高速公路企业和谐时要把握三个"点"
　　工会是由广大职工利益的"代言人",也是协调职工与企业经营者关系的关键"点".工会组织在促进高速公路企业和谐发展时,要不断提高自身在职工心中的威信力, 也要与企业经营者更好地进行沟通,使企业经营者、职工、工会三者形成一个稳定的"三角形",支撑企业的和谐发展.
　　1.团结好广大职工
　　工会是职工自发组织成立的机构, 代表着广大职工的切身利益,工会要做好他们的"家里人".首先,工会组织要明确自身属性和职责,将职工利益放在首要位置,"思职工所思、想职工所想",成为他们的坚强后盾;其次,工会组织要与时俱进,现代社会各种思潮激荡、经济利益关系复杂,企业内外环境都发生了重大改变,工会组织要改变以往传统的工作方法,适应当前形势,提高组织凝聚力,提升职工思想素质,形成良好的工作风气,以确保企业和谐稳定发展.
　　2.协助好企业经营者
　　在高速公路企业中, 职工和企业经营者都有着共同的奋斗目标,即促进企业的进一步发展.工会组织作为职工利益的代表者,应当自觉维护企业的经济利益,塑造企业的良好形象,协助企业经营者管理好企业,制定符合企业实际情况的发展规划,为企业的美好明天而共同努力.
　　3.做好劳资关沟通的桥梁
　　计划经济时代,国有企业劳资关系相对简单,但随着市场经济体制的建立,国有企业劳资关系变得复杂.在这一情况下,高速公路企业工会组织做为协调劳资关系的重要桥梁,更应当发挥协调、沟通的重要作用,帮助企业经营者及时了解职工的真实情况,引导职工更好理解经营者的企业经营战略,使二者树立共同的、有利于企业发展的理想愿景.
　　三、工会组织促进高速公路企业和谐的有效策略
　　工会作为团结广大高速公路企业职工的自发组织, 为企业内部安定团结、员工思想统一、秩序合理完善做出了重要贡献.在工作实践中,工会组织可以采取以下策略,以达到促进企业和谐发展的目的:
　　1.关心爱护广大职工
　　工会就是一个为广大职工所建立的温暖的"家".工会组织要真真切切、实实在在地为广大职工做实事、做好事,成为职工所能依靠的"港湾".工会干部应坚持这一方向,全面了解广大职工的具体情况,主动为职工排忧解难,解决他们的后顾之忧,使广大职工轻松上阵,保证高速公路企业各项工作的顺利开展.
　　2.举办丰富多彩文体生活
　　随着当今社会的进步与发展, 高速公路企业取得了较好的经济社会效益,职工在物质生活得到一定的满足之后,对于精神文化生活也提出了更高的要求.工会组织要多组织一些有益身心的文体活动,倡导一种健康文明的生活方式,使广大职工在企业这个大家庭中更加愉快地生活.例如,"每月一书" 活动、"三人篮球赛"、"优质服务评比"等等,都是广大职工们乐于参加的活动.
　　3.积极地参与企业管理
　　工会组织代表的是广大职工, 职工是高速公路企业真正的主人,要充分发挥"主人翁"精神,参与到企业的经营管理中来.要深刻思考企业的现时与未来发展, 积极参加企业经营管理的重要会议,提出意见与建议并整理成提案;企业经营者也要高度重视这些提案,充分论证后加强落实,使企业内部形成全员参与、齐抓共管的工作局面.
　　随着经济、社会的发展,高速公路建设在社会生活中的地位越来越高,企业的和谐发展也越来越受到重视,而这也正是高速公路企业取得辉煌业绩、促进社会和谐的的重要保证.进入新的历史时期,高速公路企业发展的内外部环境都发生了巨大变化,各种文化思潮相互融合冲击、经济发展压力持续增加,这些都对企业的和谐发展提出了严峻挑战.工会是高速公路企业中的重要组织,在构建社会主义和谐社会的关键阶段,要勇于承担使命,充分发挥自身作用,通过各种有效策略,努力做好广大职工的"暖心炉",劳资关系的"粘合剂",企业文化的"熔铸器",企业发展的助推者,为构建和谐企业、促进社会发展做出新的重大贡献.